Dự kiến những nơi tăng lương tối thiểu hơn mức 6% từ ngày 1/7/2024

Dự kiến từ ngày 1/7/2024 tăng lương tối thiểu 6%, nhưng có những nơi được tăng lương tối thiểu hơn mức 6% (theo Dự thảo Nghị định lương tối thiểu vùng).

Cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 đối với doanh nghiệp Mức đóng đoàn phí công đoàn mới nhất năm 2024 Lương thấp nhất của công chức sau ngày 1/7/2024 sẽ không dưới 5 triệu đồng

Những quy định về làm thêm giờ năm 2024 người lao động cần biết

Dự kiến tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024

Cụ thể, theo dự thảo Nghị định lương tối thiểu vùng thì mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2024 như sau:

Vùng	Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)	Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I	4.960.000	23.800
Vùng II	4.410.000	21.200
Vùng III	3.860.000	18.600
Vùng IV	3.450.000	16.600

Dự kiến những nơi tăng lương tối thiểu hơn mức 6% từ ngày 1/7

Theo Dự thảo Nghị định lương tối thiểu vùng, những đơn vị hành chính cấp huyện được điểu chỉnh từ vùng IV lên vùng III, từ vùng III lên vùng II, từ vùng II lên vùng I cụ thể như sau:

- Điều chỉnh từ vùng II lên vùng I đối với: thành phố Hải Dương thuộc tỉnh Hải Dương; thị xã Quảng Yên, thị xã Đông Triều, thành phố Uông Bí, thành phố Móng Cái thuộc tỉnh Quảng Ninh; huyện Thống Nhất thuộc tỉnh Đồng Nai; thành phố Tân An, huyện Đức Hòa, huyện Bến Lức, huyện Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An.

(Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP lương tối thiểu vùng II đang áp dụng (đến hết 30/6/2024) là 4.160.000 đồng; nếu điều chỉnh lên vùng I thì mức lương tối thiểu dự kiến áp dụng là 4.960.000 đồng (tức tăng thêm 800.000 đồng/tháng, tương ứng với mức tăng 19,23%).

- Điều chỉnh từ vùng III lên vùng II đối với: thành phố Bắc Giang, thị xã Việt Yên và huyện Yên Dũng thuộc tỉnh Bắc Giang; thành phố Chí Linh, thị xã Kinh Môn và các huyện Cẩm Giàng, Bình Giang, Tứ Kỳ, Gia Lộc, Nam Sách, Kim Thành thuộc tỉnh Hải Dương; thành phố Thái Bình thuộc tỉnh Thái Bình; thành phố Thanh Hóa, thành phố Sầm Sơn, thị xã Nghi Sơn, thị xã Bỉm Sơn thuộc tỉnh Thanh Hóa; huyện Tân Phú, huyện Cẩm Mỹ thuộc tỉnh Đồng Nai; thị xã Ninh Hòa thuộc tỉnh Khánh Hòa; thành phố Sóc Trăng thuộc tỉnh Sóc Trăng; thị xã Kiến Tường thuộc tỉnh Long An.

(Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP lương tối thiểu vùng III đang áp dụng (đến hết 30/6/2024) là 3.640.000 đồng; nếu điều chỉnh lên vùng II thì mức lương tối thiểu dự kiến áp dụng là 4.410.000 đồng (tức tăng thêm 770.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng 21,15%).

- Điều chỉnh từ vùng IV lên vùng III đối với: các huyện Ninh Giang, Thanh Miện, Thanh Hà thuộc tỉnh Hải Dương; các huyện Thái Thụy, Tiền Hải thuộc tỉnh Thái Bình; các huyện Triệu Sơn, Thọ Xuân, Yên Định, Vĩnh Lộc, Thiệu Hóa, Hà Trung, Hậu Lộc, Nga Sơn, Hoằng Hóa, Nông Cống thuộc tỉnh Thanh Hóa; huyện Ninh Phước thuộc tỉnh Ninh Thuận.

(Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP lương tối thiểu vùng IV đang áp dụng (đến hết 30/6/2024) là 3.250.000 đồng; nếu điều chỉnh lên vùng II thì mức lương tối thiểu dự kiến áp dụng là 3.860.000 đồng (tức tăng thêm 610.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng 18,77%).

Trên đây là tổng hợp những nơi dự kiến tăng lương tối thiểu vùng hơn 6% từ ngày 01/7/2024.

Quy định về mức lương tối thiểu theo luật lao động mới nhất

Theo Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về mức lương tối thiểu như sau:

Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.