Năm nay có 30 Tết không? Tháng 12 năm 2023 Âm lịch có bao nhiêu ngày?

Năm nay có 30 Tết không? Lịch âm tháng 12 năm 2023 như thế nào? Người lao động có được nghỉ ngày nào vào tháng 12 năm 2023 Âm lịch không?

Quy định về chế độ trực Tết, trực hè năm 2024: Giáo viên cần biết 12 trường hợp thẻ BHYT có giá trị sử dụng nhưng không được thanh toán Thời hạn sử dụng của thẻ BHYT là bao lâu? Hướng dẫn tra cứu thời hạn sử dụng của thẻ BHYT online

Năm nay có 30 Tết không? Tháng 12 năm 2023 Âm lịch có bao nhiêu ngày?

1. Lịch âm tháng 12 năm 2023?

Lịch âm tháng 12 năm 2023 như sau:

Lịch âm là số ở hàng dưới, lịch dương là số ở hàng trên. Lịch âm tháng 12 năm 2023 là phần tô màu vàng.

2. Năm nay có 30 Tết không? Tháng 12 năm 2023 âm lịch có bao nhiêu ngày?

Tháng 12 năm 2023 âm lịch có 30 ngày. Như vậy, năm nay có 30 tết.

Ngày 30 Tết Âm lịch 2024 (30/12/2023 âm lịch) là ngày 09/02/2024 dương lịch.

3. Người lao động có được nghỉ ngày nào vào tháng 12 năm 2023 âm lịch không?

Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các ngày nghỉ lễ tết trong năm của người lao động như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, trong tháng 12 Âm lịch, người lao động sẽ được nghỉ Tết Âm lịch.

Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

- Đối với người lao động thuộc khu vực tư nhân, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch như sau:

+ Lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

+ Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

+ Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

+ Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

(Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023)

Như vậy:

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ 02 ngày trong tháng 12 năm 2023 âm lịch đó là ngày 29 Tết và ngày 30 Tết.

- Đối với người lao động khu vực tư nhân:

+ Nếu chọn phương án nghỉ 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn thì sẽ được nghỉ 01 ngày trong tháng 12 năm 2023 âm lịch đó là ngày 30 Tết.

+ Nếu chọn phương án nghỉ 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn thì được nghỉ 02 ngày trong tháng 12 năm 2023 âm lịch đó là ngày 29 Tết và ngày 30 Tết.

+ Nếu chọn phương án nghỉ 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn thì được nghỉ 03 ngày trong tháng 12 năm 2023 âm lịch đó là ngày 28 Tết, ngày 29 Tết và ngày 30 Tết.