Tiêu chuẩn với nhân viên bảo vệ trong cơ quan, doanh nghiệp

Tiêu chuẩn với nhân viên bảo vệ trong cơ quan, doanh nghiệp theo Điều 6 Nghị định 06/2013/NĐ-CP. Mời độc giả tham khảo bài viết dưới để hiểu rõ hơn.

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần biết Nghỉ ngang không báo trước: Những điều người lao động cần biết Quy định về lao động là người giúp việc gia đình

1. Tiêu chuẩn với nhân viên bảo vệ trong cơ quan, doanh nghiệp

Tiêu chuẩn với nhân viên bảo vệ trong cơ quan, doanh nghiệp theo Điều 6 Nghị định 06/2013/NĐ-CP như sau:

Công dân Việt Nam đủ 18 tuổi trở lên; có lý lịch rõ ràng; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có trình độ học vấn tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên (đối với miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa có trình độ học vấn tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên), có đầy đủ năng lực hành vi dân sự và đủ sức khỏe đáp ứng yêu cầu công tác bảo vệ. Ưu tiên tuyển dụng lực lượng bảo vệ là những người đã có thời gian công tác trong lực lượng Công an nhân dân và Quân đội nhân dân.

2. Nhiệm vụ của nhân viên bảo vệ trong cơ quan, doanh nghiệp

Theo khoản 2 Điều 10 Nghị định 06/2013/NĐ-CP thì lực lượng bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp khác (không phải là cơ quan, doanh nghiệp nhà nước, tổ chức chính trị) thực hiện các nhiệm vụ quy định tại điểm a, b, c, d, đ, g, h khoản 1 Điều 10 Nghị định 06/2013/NĐ-CP như sau:

- Thực hiện các biện pháp nghiệp vụ theo quy định của pháp luật và hướng dẫn nghiệp vụ bảo vệ của lực lượng Công an để phòng ngừa, phát hiện và ngăn chặn những hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm nội quy bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp; kịp thời đề xuất với người đứng đầu cơ quan, doanh nghiệp biện pháp xử lý;

- Trực tiếp kiểm soát người ra vào cơ quan, doanh nghiệp. Khi xảy ra các vụ việc có liên quan đến an ninh, trật tự và an toàn cơ quan, doanh nghiệp phải tổ chức bảo vệ hiện trường, bảo vệ tài sản của cơ quan, doanh nghiệp, cấp cứu nạn nhân, bắt người phạm tội quả tang và báo ngay cho cơ quan Công an nơi gần nhất;

- Thực hiện các quy định về công tác phòng cháy, chữa cháy, giữ gìn trật tự công cộng;

- Làm nòng cốt trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc trong cơ quan, doanh nghiệp; xây dựng cơ quan, doanh nghiệp an toàn;

- Phối hợp với Công an xã, phường, thị trấn nơi cơ quan, doanh nghiệp đóng trong công tác nắm tình hình, bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn cơ quan, doanh nghiệp; đề xuất với người đứng đầu cơ quan, doanh nghiệp xây dựng nội quy bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp, kế hoạch, biện pháp phòng, chống tội phạm và các hành vi vi phạm pháp luật khác trong cơ quan, doanh nghiệp;

- Phối hợp với các tổ chức quần chúng trong cơ quan, doanh nghiệp tuyên truyền, phổ biến pháp luật nhằm nâng cao ý thức cảnh giác cho mọi người; hướng dẫn các tổ chức quần chúng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự, an toàn trong cơ quan, doanh nghiệp;

- Thực hiện những nhiệm vụ cụ thể khác để bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp do người đứng đầu cơ quan, doanh nghiệp giao theo đúng quy định của pháp luật.

3. Quyền hạn của nhân viên bảo vệ trong cơ quan, doanh nghiệp

Theo khoản 2 Điều 11 Nghị định 06/2013/NĐ-CP thì lực lượng bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp khác (không phải là cơ quan, doanh nghiệp nhà nước, tổ chức chính trị) thực hiện quyền hạn quy định tại điểm b, c, d khoản 1 Điều 11 Nghị định 06/2013/NĐ-CP như sau:

- Trong khi làm nhiệm vụ, được kiểm tra giấy tờ, hàng hóa, phương tiện ra vào cơ quan, doanh nghiệp nếu có dấu hiệu vi phạm pháp luật hoặc vi phạm nội quy của cơ quan, doanh nghiệp;

- Tiến hành công tác xác minh những vụ, việc xảy ra ở cơ quan, doanh nghiệp theo thẩm quyền mà người đứng đầu cơ quan, doanh nghiệp giao hoặc theo yêu cầu của cơ quan Công an có thẩm quyền;

- Từ chối thực hiện các yêu cầu trái pháp luật trong khi thi hành nhiệm vụ bảo vệ và phải báo cáo cơ quan chức năng để xử lý theo quy định của pháp luật.