đơn vị hành chính

Bộ Nội vụ đề xuất TP. Hồ Chí Minh có không quá 8 Phó Chủ tịch UBND; Thành phố trực thuộc Trung ương hình thành từ hợp nhất 3 đơn vị có tối đa 7 ...

Việc triển khai chính quyền địa phương hai cấp góp phần kiến tạo nền hành chính công hiện đại, hiệu lực, hiệu quả vì mục tiêu phát triển đất nước.

Sau đợt sáp nhập, sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) năm 2025, quy mô địa bàn và dân số nhiều địa phương đã thay đổi căn bản, vượt xa chuẩn phân loại cũ.

Câu chuyện sáp nhập tỉnh, xã sẽ trở thành cuộc cách mạng tinh thần, nơi mỗi người dân cùng nhau viết lại tên quê hương, trong một trang sử mới.

Sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, thành thể hiện khát vọng vươn lên mạnh mẽ của quốc gia.

Từ năm châu, kiều bào dõi theo từng bước chuyển mình của quê hương, mong hành trình đổi thay giúp đất nước ngày càng vững mạnh.

Việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo và quản lý không chỉ là yêu cầu nội tại, mà là điều kiện tất yếu để tiến lên trong bối cảnh hội nhập...

Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì phiên họp Chính phủ thường kỳ và Hội nghị trực tuyến Chính phủ với địa phương tháng 6/2025.

Theo dõi cầu truyền hình 'Sắp xếp lại giang sơn', cán bộ, nhân viên Đại sứ quán Việt Nam cảm nhận được sự trọng đại của thời khắc lịch sử của dân tộc.

Phó Thủ tướng Bùi Thanh Sơn yêu cầu mọi công việc theo thẩm quyền của 2 cấp của tỉnh Điện Biên phải theo đúng theo tinh thần phục vụ người dân...

Tổng lãnh sự Hoàng Anh Tuấn chia sẻ, chưa có sự kiện cải cách hành chính nào mang tính toàn diện, dứt khoát và đồng bộ như lần này.

Các Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài tổ chức cho cán bộ, nhân viên theo dõi truyền hình trực tiếp Lễ công bố các nghị quyết về sáp nhập đơn vị hành ...

Chủ tịch Quốc hội tin tưởng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân thành phố Cần Thơ chủ động nắm bắt thời cơ để phát triển nhanh, bền vững...

Đại sứ Phạm Thanh Bình cho rằng đây là bước chuyển hết sức quan trọng trong việc đưa đất nước bước vào kỷ nguyên vươn mình, phát triển thịnh vượng.

Chuyển đổi sang mô hình mới không chỉ đơn thuần là thay đổi về cơ cấu tổ chức, mà còn là đổi mới mạnh mẽ về tư duy, phong cách, lề lối làm việc.